La importancia de la Motivación

La motivación es una herramienta muy poderosa e indispensable para lograr buenos resultados, para cumplir las metas propuestas, aumentar el interés y desempeño de las personas. Existen distintas formas de motivar a las personas, pero todas cumplen el mismo objetivo, todos necesitamos que se nos reconozcan nuestros logros, que se valore nuestro esfuerzo, pero sobre todo saber que notan nuestro trabajo, nuestras ideas y cambios, muchas veces las personas no dan el resultado esperado o no logran mejorar ciertos aspectos negativos, pero es en esos momentos en los que es más importante la motivación, ya que cuando las cosas no son como queremos o deberían ser, es más fácil perder la ilusión o el interés...     

Importancia de tomar decisiones en grupo...

Me parece que esto resulta muy ventajoso y acertado, ya que nos enseña a establecer acuerdos, a negociar, a unificar distintas opiniones y pensamientos, cosa que generalmente se considera muy complicado, pero tampoco es imposible. Esta práctica podría dar muy buenos resultados y beneficiar a varias personas, esto por que cada uno tiene la posibilidad de aportar sus puntos de vista, dar sus sugerencias, expresar sus distintas necesidades y los objetivos que se quieran alcanzar y de toda esta información extraer lo más relevante, lo mejor planteado o justificado, con el fin de tomar decisiones más sólidas, enfocadas a distintas personas, sin ningún tipo de preferencia y a la vez se crea un equipo más unido, complementado y fuerte... 

" Los Gansos"

“Cuando el líder de los gansos se cansa, permite que otro tome su lugar y

él se retrase a un lugar más cómodo.”

Esta parte me parece que es la más importante y la que en todo trabajo en equipo debería implementarse, esto sería muy beneficioso para el grupo, con esta práctica se compartirían conocimientos sobre las distintas labores ya que en cualquier momento en el que nos encontremos agotados ya sea física o mentalmente nos podríamos apoyar en un compañero, al igual que nos haría más comprensivos y nos enseñaría a valorar el trabajo que cada uno realiza, por que muchas veces vemos como se juzga o minimiza la labor de una persona sin tener una idea clara de sus funciones.

También es muy útil ya que se desarrollaría un verdadero sentimiento de unidad, serviría como motivación y cada  integrante tendría su oportunidad de probar sus cualidades al igual que mejorar sus desventajas como líder, sería una oportunidad de superación y de aportar sus ideas todo esto con el fin de contar con un grupo sólido…

Preguntas Pág. 56 " Comunicación Interpersonal"

7. ¿Porqué la recapitulación es una técnica de comunicación tan poderosa?
R/ Nos ayuda a enfocarnos en los puntos de mayor relevancia o importancia, a aclarar de forma más sencilla las dudas, disminuye la probabilidad de interpretar de forma incorrecta el mensaje y al transmitir la idea o el contenido de forma más clara, es más fácil de recordar y de mantenerlo presente...


8.Identifique 3 escenarios en el trabajo que podrían propiciar conversaciones estresantes.
R/   * Cuando se realizan preguntas sobre temas personales o información privada ajena al trabajo.
       * Cuando se discuten temas en los que las partes tienen puntos de vista distintos o en contra.
       * Cuando se debe llamar la atención, sancionar o realizar una sugerencia a una persona por su  
          desempeño, forma de hablar, vestir entre otras.


9. Suponga que su Gerente no escucha sus sugerencias para mejorar su trabajo. ¿Cómo se metacomunicaría para abordar este problema?
R/ Primero analizaría la razón por la cual el Gerente no muestra interés a mis ideas o propuestas y buscaría una solución, de no encontrar explicación a mi duda esperaría el momento adecuado para conversar sobre esto con él, trataría de estudiar su comportamiento y forma de pensar, mostraría seguridad, respeto, seriedad y simpatía en el momento que hablo con él y le explicaría las formas en que se beneficiaría mi desempeño con mis sugerencias...


10. Cuáles son las consecuencias que tienen las diferencias de comunicación según el género en la conducción de reuniones?
R/  Las características de la forma de comunicarse de las mujeres fácilmente podrían confundirse con debilidad, falta de autoridad o pérdida de convencimiento probablemente estas sean unas de las razones por las cuales domina la participación de los hombres en las reuniones, pero por otro lado en una reunión sin la presencia  de las mujeres se perderían de vista detalles que podrían ser de gran importancia, fácilmente el ambiente se tornaría tenso, estresante y cansado... Por eso es vital la participación de ambas partes como complemento una de otra, para formar un todo, que asegura el éxito de una reunión!